我們的(de)品牌理(lǐ)念是“善建價值、善見未來”，這是永達的(de)特質，那麽永達人就應該是價值創造精英，永達是一(yī)個由價值創造者組成的(de)精英團隊。
能夠創造價值的(de)優秀人才，是永達最重要的(de)資本。我們要滿足價值創造精英的(de)需求，以價值創造者為(wèi)本。
所以，永達提出“以價值創造者為(wèi)本”的(de)人才理(lǐ)念，旨在吸引、挖掘、培養、成就“價值創造精英”，使其持續為(wèi)企業創造價值，進而使永達持續為(wèi)客戶創造價值。
把工作當做(zuò)使命的(de)召喚，讓使命成為(wèi)工作的(de)動力。
我們搭建價值創造型的(de)薪酬體系，招聘最優秀的(de)人才一(yī)起工作，同時尋找最優秀的(de)企業一(yī)起合作，投資最有前途的(de)企業一(yī)起成長(cháng)。
我們相信員工和(hé)合作夥伴。為(wèi)員工提供足夠多的(de)大展身手的(de)機會，我們建立廣泛的(de)合夥人隊伍，打造創業型企業家集群，每個合夥人都有可(kě)能和(hé)機會經營一(yī)家與今天永達規模相當的(de)公司，這些公司作為(wèi)永達産業生态鏈中的(de)一(yī)部分，協同發展，共同成長(cháng)。
我們緻力于打造開心、活力、價值創造的(de)企業文化氛圍，為(wèi)員工創造健康、快樂(yuè)、開心的(de)工作環境，為(wèi)員工提供創造價值的(de)工作場所，打造雇主品牌。
